MD Consult, courtier en assurance

Qui sommes-nous ?

MD Consult est un cabinet de courtage en assurances indépendant fondé en 2005 et actif sur le territoire suisse.

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Nous nous adressons aux entreprises, aux professions libérales, aux associations et administrations publiques (y,c marchés publics), mais également aux indépendants et aux particuliers.

Pour mieux vous servir, notre société compte 4 départements spécialisés : Entreprises - PME - Clients privés - Sinistres

MD Consult SA est une entreprise de conseils indépendante sur le plan juridique et économique recommandée par la société coopérative FMH Services

Membre fondateur de

Membre du réseau

Didier Mathier

CEO et fondateur

Brochure de présentation

"Pour résumer MD Consult en trois mots : disponibilité, efficacité, confiance."

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J.-M. Van Appelghem, Les Toises

Prestations

Notre société vous propose une gestion des risques adaptée à vos besoins, constituée des produits et solutions les plus avantageux du marché en fonction des couvertures désirées. Notre politique : un seul interlocuteur, maîtrisant parfaitement votre domaine d’activité. Sa mission : votre sécurité au meilleur prix. Nos mandants bénéficient de conseils personnalisés, de propositions sur mesure, et d’un accompagnement sans faille en cas de sinistre.

News

Droit aux salaires - aux vacances en lien avec le COVID

Covid - 19 : une aubaine pour les cybercriminels

09.02.2021

02.02.2021

Comment payer les travailleurs qui doivent s’occuper de la garde de leurs enfants ?

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Les parents d’enfants jusqu’à l’âge de 12 ans révolus qui, en lien avec l’épidémie de coronavirus, doivent interrompre leur activité lucrative parce que la garde de leurs enfants par des tiers n’est plus assurée, peuvent prétendre à leur salaire à 100% durant les trois premiers jours et, par ordonnance du 20 mars 2020, dès le quatrième jour, à des allocations pour perte de gain, que l’employeur devra faire valoir auprès de sa caisse de compensation AVS. Les allocations ne sont pas versées durant les vacances scolaires. Les deux parents peuvent avoir droit à l’allocation si la garde des enfants par un tiers n’est plus assurée. Toutefois, ils ne peuvent faire valoir qu’une seule indemnité journalière par jour de travail.

Comment payer un travailleur qui est mis en quarantaine ?

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Pour les travailleurs qui, sur ordre médical, sont mis en quarantaine au sens l’art. 35 de la loi fédérale sur les épidémies, à savoir ceux qui sont présumés malades ou présumés infectés, l’ayant droit peut faire valoir, selon décision du Conseil fédéral du 20 mars 2020, des allocations pour perte de gain auprès de sa caisse de compensation AVS. Les allocations en question sont limitées à dix indemnités journalières au plus.  

Comment payer les travailleurs contaminés par le coronavirus ?

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Les travailleurs atteints par le coronavirus et donc empêchés sans faute de travailler doivent percevoir leur salaire comme en cas de maladie

Qu’en est-il de la prise forcée de vacances ?

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Même en cas de pandémie, l’employeur ne peut pas exiger des travailleurs qu’ils prennent leurs vacances à court terme. En revanche, l’employeur pourra, afin d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise, exiger des travailleurs qu’ils renoncent à prendre leurs vacances pourtant accordées ou qu’ils les interrompent. L’employeur devra dans ce cas prendre à sa charge d’éventuels frais d’annulation ou de retour prématuré.

Peut-on réduire le droit aux vacances d’une personne touchant des RHT ?

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L’employeur n’a pas le droit de réduire le droit aux vacances de l’employé, en raison de la pandémie. La réduction est possible pour toute absence, après 1 mois de carence (et 2 mois pour la grossesse et l’allaitement), en raison de causes inhérentes à la personne du travailleur, telles que maladie, accident, accomplissement d’une obligation légale, exercice d’une fonction publique ou prise d’un congé-jeunesse. De plus, l’indemnité comprend déjà le montant afférent aux vacances. Cela signifie que le droit aux vacances est compris dans l’indemnité et payé.

Covid-19: une aubaine pour les cybercriminels

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Avec l’expansion du télétravail, des achats en ligne et du besoin d’informations qu’elle induit, la pandémie de coronavirus est un terrain de jeu idéal pour les pirates informatiques. Voici comment vous protéger:

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Mettre à jour l’antivirus

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Depuis le début du confinement, vous avez eu le temps de vous familiariser avec le télétravail et les nouveaux processus, qui impliquent notamment une mise à jour régulière de votre programme antivirus. Celle-ci se fait en principe automatiquement si vous vous connectez au réseau de votre entreprise avec un PC professionnel. En cas d’accès via votre PC privé, vous devez impérativement – au cas où vous ne l’auriez pas encore fait – installer un antivirus et le garder à jour. Ce logiciel inspectera votre ordinateur afin d’identifier et, si nécessaire, neutraliser et éliminer les éventuels virus informatiques, chevaux de Troie et autres maliciels.

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Accéder à distance et en toute sécurité au réseau de l’entreprise

Pour accéder au réseau de l’entreprise depuis votre domicile, vous devez utiliser les solutions VPN (réseau privé virtuel) mises à disposition par le service TI de votre employeur. Un VPN est un tunnel virtuel et sécurisé qui relie directement l’ordinateur utilisé pour le télétravail au réseau de l’entreprise. Ici aussi, il importe d’opter pour une version du programme VPN la plus récente possible assortie d’un système d’authentification sûr, par exemple l’authentification à deux facteurs.

Règle générale: renseignez-vous auprès du responsable TI de votre entreprise afin de savoir si vous pouvez utiliser votre ordinateur privé à des fins professionnelles. La même règle s’applique bien entendu aussi s’il vous arrive de régler des affaires privées sur votre ordinateur professionnel.

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Communiquer de manière sûre par vidéoconférence

Les vidéoconférences vous permettent de vous réunir virtuellement avec vos collègues. Alors que le nombre de services de vidéoconférence explose, il semblerait que plusieurs grands éditeurs manquent de directives de protection des données strictes, d’où la crainte grandissante que des personnes non autorisées puissent assister à des réunions en ligne. C’est pourquoi vous devez utiliser pour vos vidéoconférences professionnelles uniquement les applications autorisées par votre employeur. Et lorsque vous organisez des réunions en ligne privées, veillez à choisir des outils reconnus.

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Une saine prudence est de mise pour les e-mails

En période de crise, on observe une recrudescence d’attaques utilisant des méthodes d’ingénierie sociale («social engineering»), par lesquelles les cybercriminels cherchent à se procurer des données sensibles. L’arnaque au CEO («CEO fraud») et l’hameçonnage («phishing») figurent parmi les méthodes les plus fructueuses. Voici comment elles fonctionnent:

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Arnaque au CEO

Votre chef, avec lequel vous n’avez plus beaucoup de contacts directs en raison du coronavirus, vous envoie un e-mail en vous demandant de déclencher un paiement. Soyez particulièrement vigilant avec ce genre de demande! Il pourrait s’agir d’une tentative d’arnaque au CEO, une pratique où des escrocs utilisent une adresse e-mail d’apparence officielle pour se faire passer pour une personne de votre entreprise. À cet effet, ils ont soit piraté un compte e-mail, soit utilisé une adresse semblant venir de l’entreprise en question.  En cas de doute, téléphonez à votre chef pour lui demander de confirmer l’ordre de paiement.

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Phishing

Via l’hameçonnage, les fraudeurs tentent de recueillir des informations confidentielles des utilisateurs d’Internet. En tant qu’utilisateur, vous recevez par exemple un e-mail contenant un lien. En cliquant sur ce lien, vous aboutissez sur un site où on vous demande d’indiquer votre numéro de votre carte de crédit ou votre mot de passe. Les e-mails d’hameçonnage contiennent aussi souvent des maliciels qui peuvent espionner non seulement votre propre PC, mais aussi tout le réseau de l’entreprise. Dissimulés dans les pièces jointes (p. ex. des fichiers Excel ou PDF), ces maliciels sont activés dès que l’on clique sur les documents attachés. Annoncez de tels courriels – même si vous n’êtes pas certain qu’il s’agisse effectivement d’un e-mail d’hameçonnage – immédiatement au service compétent de votre entreprise et effacez-les aussitôt.

Si votre entreprise n’a pas de service ad hoc ou que vous pensez avoir reçu un courriel d’hameçonnage sur votre compte e-mail privé ou découvert un site Internet suspect, veuillez en informer la Centrale d’enregistrement et d’analyse pour la sûreté de l’information (MELANI) sur www.antiphishing.ch. Vous pouvez ainsi vous protéger vous-même et soutenir la Confédération dans la lutte contre la cybercriminalité.

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Vérifier l’expéditeur

Vérifiez toujours l’adresse e-mail de l’expéditeur. Même si le nom d’affichage de l’expéditeur est correct, il peut s’agir d’une usurpation d’identité. Les anomalies n’apparaissent que lorsqu’on clique sur l’expéditeur et que l’adresse e-mail s’affiche. N’ouvrez jamais de liens ou de documents provenant d’expéditeurs inconnus. Des cybercriminels essaient actuellement d’attirer votre attention avec des e-mails estampillés «Coronavirus» ou «Covid-19». L’ouverture de tels liens peut déclencher l’installation d’un maliciel (ransomware) sur votre ordinateur. 

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Achats en ligne: soyez méfiant

Les virées shopping sont pour l’instant impossibles, la faute au coronavirus. En revanche, le commerce en ligne connaît un formidable boom et, dans son sillage, les e-shops frauduleux. Ainsi, sur des boutiques en ligne d’apparence tout à fait sérieuse, des escrocs proposent de faux tests Covid-19 ou de faux masques respiratoires contre prépaiement. Soyez extrêmement prudent et ne faites confiance qu’aux prestataires connus.

Source : La Mobilière